一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律;

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

（四）年龄在40周岁及以下（1980年9月13日以后出生）；

（五）招聘岗位要求的专业条件；

（六）具备招聘岗位所需的其他资格条件；

（七）2021年高校毕业生应聘，须在2021年9月13日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书。

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二、济南各区县招考公告及职位表
1.槐荫区：http://www.huaiyin.gov.cn/art/2021/9/3/art_46128_4774976.html
2.济阳区：http://www.jiyang.gov.cn/art/2021/9/3/art_16653_4784817.html
3.莱芜区：http://www.laiwu.gov.cn/art/2021/9/3/art_35262_4779005.html
4.平阴县：http://www.pingyin.gov.cn/art/2021/9/3/art_15524_4778515.html
5.商河县：http://www.shanghe.gov.cn/art/2021/9/3/art_22822_4788218.html
6.钢城区：http://www.gangcheng.gov.cn/art/2021/9/3/art_34240_4771553.html
7.天桥区：http://www.tianqiao.gov.cn/art/2021/9/3/art_19174_4785684.html

三、报名和资格初审

(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2021年9月13日9：00--9月15日16：00

查询时间：2021年9月13日11：00--9月16日16：00

缴费时间：2021年9月13日11：00--9月17日24：00

四、考试内容

考试采取先笔试后面试的方式进行，均采用百分制计分。

(一)笔试

1、时间及考点：2021年9月25日 14:30－16:30，地点等具体事宜详见笔试准考证。（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）

2、笔试形式及内容：笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。

所有岗位均按综合类考试，试卷考一科。笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础知识。

（二）面试

面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、工作技能及与岗位的匹配程度。面试成绩当场公布。面试考场内设监督席，对面试过程、评分过程进行监督。

面试人员达不到规定比例的岗位，设定合格分数线，面试合格分数线为70分，达到合格分数线的方可列为考察、体检范围人选。

面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

 (三)成绩计算

面试结束后，应聘人员成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察、体检、选择单位阶段因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，依次递补)。

五、考察体检

考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题要认真进行调查，在规定时间内问题未查清、处理不到位的，视为不符合聘用条件，不予办理聘用手续。招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组由2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具书面考察意见。

（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。

 六、公示及聘用

 对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按管理权限报组织人社部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放聘用通知书，凭聘用通知书办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内因个人原因不能按时办理聘用手续或无法办理与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃，取消其聘用资格。因取消资格造成的人员空缺，从考察人选中进行递补。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，应聘人员应严格遵守新冠疫情防控的相关规定，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

八、其他

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。