2019年烟台市牟平区公开招聘教师简章（67人）

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，2019年烟台市牟平区拟面向社会公开招聘60 名中小学教师、7名公办幼儿教师（招聘岗位要求详见附件1）。现公告如下:

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

3.应聘人员须为1978年5月13日（含）以后出生。

4.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

5.具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

除2019年全日制普通高等院校毕业生毕业证书、相应学位证书、教师资格证书（岗位要求的）应于2019年8月底前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书（含海外留学人员的学历、学位认证书），应聘人员均须于2019年5月12日（含）之前取得。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的单位或岗位。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生(2019年应届毕业生除外)不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

根据上级有关政策，面向服务基层项目人员招聘岗位仅限于以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称“服务基层项目人员”）中，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、年度考核合格、3年内（指2015年、2016年、2017年招募和选派人员。其中，“三支一扶”计划仅限2015、2016年招募人员）报考的；已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外。报考以上定向招聘岗位的人员，还需符合岗位招聘条件。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

二、报名和资格审查

招聘采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

1.报名时间

报名时间：2019年5月13日9：00－5月17日16：00;

查询时间：2019年5月13日12：00－5月18日11：00；

缴费时间：2019年5月13日12：00－5月19日16：00。

报名网址：http://60.208.23.53/New_ytmupingqujy/index.html#/index

2.具体要求

（1）网上报名：报考人员登录指定的报名网址，进入网上报名系统，如实填写、准确提交个人报考信息资料，并上传本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空间小于20K），上传的照片应保证清晰可辨。网上报名必须使用二代身份证。报考人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报名系统于5月17日16：00自动禁止报考人员提交（修改）报名信息。

2、网上初审：审核部门在指定报名期间安排专人负责查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对3小时前报考人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。审核部门留存通过资格初审人员的报名信息，供现场资格审查时参考。报名人员对报名初审结果持有异议，可在5月18日15：00前向指定的监督电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3、网上缴费：通过网上初审的人员，务于2019年5月13日12：00－5月19日16：00进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。缴费成功后，下载打印《2019年烟台市牟平区公开招聘教师报名登记表》、《2019年烟台市牟平区公开招聘教师诚信承诺书》，并于2019年5月22日9:00至笔试前下载打印笔试准考证。笔试准考证无需盖章。

享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，通过网上初审后，应于2019年5月17日16:00前到烟台市牟平区教育和体育局政工科（牟平区政务服务中心1402室）办理笔试考务费减免手续，具体要求详见《2019年烟台市牟平区公开招聘教师应聘须知》（见附件2）。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。“面向服务基层项目人员”招聘岗位核减的计划调整到本招聘单位其他招聘岗位。中小学教师岗位核减的计划优先在同学科相近岗位间调整，在此基础上逐个依次调整到农村小学语文1、农村小学语文2、农村小学数学1、农村小学数学2岗位。网络工程岗位核减的计划调整到小学信息技术岗位。招聘计划取消的岗位，原报考人员可改报其他符合条件的招聘岗位或办理退费手续。个别紧缺专业或农村学校岗位或特殊人才经招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。现场资格审查将在笔试结束后进行，参加现场资格审查的人员范围、审查时间、地点等具体要求请在笔试成绩公布后登陆牟平区政府网站查询。现场资格审查需要提交的材料和相关证明请参考《2019年烟台市牟平区公开招聘教师应聘须知》。应聘人员未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。现场资格审查提交材料不全或经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。现场资格审查工作由招聘单位主管部门组织，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘单位主管部门研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

资格审查通过人员现场缴费。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，资格审查通过人员需缴纳面试考务费70元，并现场领取面试准考证。享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，同时办理考务费减免手续，具体要求详见《2019年烟台市牟平区公开招聘教师应聘须知》。

三、考试

考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试。笔试时间、地点及注意事项请于5月22日登陆牟平区政府网站查询。中小学教师（除信息技术教师）、幼儿教师岗位的笔试内容为教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）、公共基础知识、综合能力测验三部分，分别占整个试题分数的30％、30％、40%。信息技术教师岗位、网络工程岗位的笔试内容为专业基础知识和综合能力测验两部分，分别占整个试题分数的60％、40%。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩、笔试成绩合格线在牟平区政府网站查询。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按照以下比例确定：招聘计划数额为5人（含）以上的中小学教师岗位按1：2的比例确定，其他中小学教师岗位、幼儿教师岗位按1:3的比例确定，网络工程岗位按1：5的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

2.面试。进入面试范围人员，须于指定时间内到烟台市牟平区教育和体育局政工科（牟平区政务服务中心1402室）进行现场资格审查，审查通过后现场缴费并领取面试准考证。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘单位主管部门研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

中小学教师（除信息技术教师）岗位、幼儿教师岗位面试采用试讲的方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想、专业知识和技能等。信息技术教师岗位、网络工程岗位面试采取实践操作的方式进行，主要考核岗位所需的专业能力和实践操作水平。面试成绩于本场面试结束后公布。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知，请关注牟平区政府网站。面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

四、考察与体检

（一）进入考察体检范围人员确定。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1：1.5比例确定进入考察范围人员名单,达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察体检范围。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在牟平区政府网站公布。

（二）考察。进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。考察、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织。

招聘单位主管部门负责组织成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

（三）体检。体检工作由招聘单位主管部门负责组织。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门或招聘主管机关提出书面申请，并由招聘单位主管部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘单位主管部门会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

经考察、体检合格的人员，在牟平区政府网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

五、聘用

办理聘用手续，由招聘主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报烟台市牟平区人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。拟聘用人员未按期取得学历学位证书、教师资格证书、就业报到证及无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。招聘单位主管部门统一设置工作岗位，同一招聘岗位拟聘用人员按照考试总成绩由高分到低分依次择岗。对不服从安排的，取消聘用资格。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年(含试用期)。

六、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

应聘人员要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。应聘人员在招聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，招聘主管机关可给予取消本次聘用（考试）资格的处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

本简章由烟台市牟平区教育和体育局负责解释。

咨询电话：0535－4214467

监督电话：0535－4232955

公告、公示网站：

牟平区政府网站（http://www.muping.gov.cn）

烟台市牟平区教育和体育局

2019年4月19日

 

 

2019年潍坊滨海经济技术开发区教师招聘简章（120人）

为优化师资队伍结构，提升教育教学质量，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，2019年潍坊滨海经济技术开发区面向社会公开招聘30名中小学事业编教师和90名幼儿园控制总量备案教师。（招聘岗位要求详见附件1）。现公告如下:

　　一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)全日制本科及以上学历、学士及以上学位；其中学前教育专业报考幼儿教师岗位的考生学历要求可放宽至普通高等学校全日制专科学历。应届毕业生应聘，须于2019年7月31日前取得相应学历、学位。

(四)应聘人员应在35周岁以下（1984年5月5日及以后出生）。

(五)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(六)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。

　　（七）须具有教师资格证，教师资格证学科需与报考岗位一致（有特殊要求的除外，见附件1岗位计划表）。未取得教师资格证的，须就本人教师资格提供承诺书，承诺考察体检前提供教师资格证，届时无法提供的将取消考察体检资格。

(八)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

　　定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2019年5月5日为截止日期。

　　二、报名和资格审查

　　（一）报名

1.个人报名

　　报名时间：2019年5月5日9:00—5月10日16:00

　　查询时间：2019年5月5日11:00—5月11日11:00

　　应聘人员登录“潍坊市人力资源和社会保障局官网”“考试鉴定”栏目“网上报名”子栏目查看登陆网上报名窗口（http://rsj.weifang.gov.cn/rsks/wsbm/，下同），进入公开招聘报名系统报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.单位初审

　　初审时间：2019年5月5日11:00—5月11日11:00

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。

3.网上缴费

　　缴费时间：2019年5月5日11:00—5月12日16:00

　　应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录“潍坊市人力资源和社会保障局官网”“考试鉴定”栏目“网上报名”子栏目进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2019年5月18日9:00—5月25日9：00前登录该网站打印准考证，以及《潍坊滨海区事业单位公开招聘报名登记表》（内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书，供参加面试时使用）。

　　考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件复印件到滨海区未来大厦609办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。

　　减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。对招聘岗位为高层次紧缺专业人才的，经招聘主管机关同意可适当降低开考比例。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。

　　（二）现场资格审查

　　公开招聘教师的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。招聘单位或其主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。应聘人员需按招聘岗位要求，向相应的招聘单位主管机关或其指定的部门、单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：教师资格证、普通话证书；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表、应届毕业生能够正常毕业；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2019年5月5日前取得）、身份证；在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。2019年应届毕业生可在考察体检时提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

1.笔试

　　笔试为教育类（岗位性质：G），考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2019年5月25日上午9:00—11：30

2．面试

　　由滨海区招考办公室按有关规定组织实施。面试应体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。面试要严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。

　　面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

　　现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布。

　　面试考务费为70元。

　　四、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位或者其主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　五、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由滨海区招考办公室统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》、《事业单位聘用人员情况汇总表》报人事主管部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘聘用通知书》，凭《事业单位公开招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　根据省政府办公厅《关于加快学前教育改革发展的意见》(鲁政办字〔2018〕71号)精神,加快我区学前教育改革发展,根据省编办、省教育厅《关于公办幼儿园核编工作有关问题的答复意见》,按照省编办、省教育厅、省财政厅《关于印发山东省幼儿园编制标准的通知》(鲁编办发〔2012〕3号)等规定，新进入幼儿园的教师，属于控制总量内人员。

　　六、其他

　　应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。教师招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次教师公开招聘主管机关无关。

　　本简章由滨海区选聘工作领导小组办公室负责解释。

　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　咨询电话：0536-5331037

　　咨询时间：工作日 上午8:30-12:00 下午1:30-5:30

　　监督电话：0536-5331627

                                  潍坊滨海经济技术开发区招考办公室

                                            2019年4月18日