“三农”问题一直是党和国家工作的重中之重，而开展和实施“农村美起来、农业强起来、农民富起来”的乡村振兴战略，正是破解新时代“三农”瓶颈的必由之路。如何让乡村振兴战略把准“三农”脉搏，发挥真正力量，解决实际问题，既是历史新任务，又是时代新要求，更是民生新课题。
 
　　实施乡村振兴战略，会面临很多“娄山关”和“腊子口”，面对已往体制的束缚、基层治理工作的匮乏、各地区发展不完全、不均衡等多个难啃的“硬骨头”，只有通过加强“三农”政策引领，发挥人才的积极作用，强化乡村公共服务体系治理等多项措施，才能实现“农村美、农业强、农民富”的整体目标。
 
　　强化政策引领，让乡村振兴战略实施有“底色”。“无规矩，不方圆”，惠民利民的政策是乡村振兴战略按正确轨道实施的“指挥棒”，是打赢新时代“三农”攻坚战的主导力量，要通过加强资金、人才政策的倾斜力度，进一步补齐农业基础设施的短板，全面提升农业规模化经营水平，破解农业的结构性矛盾；通过补充制定“三农”建设相关制度，推动农村教育、医疗、环保、等各项民生工程的体系化建设；加强新农民、职业农民培训各项政策具体落实，让农村“美有目标”，农业“强有保障”，农民“富有途径”。
 
　　提升人才培育，让乡村振兴战略实施有“亮色”。人才是发展的“动力源”，是创新的“发动机”，是推动乡村振兴建设的“主力军”，建设新农村，发展新农业，培育新农民，离不开人才的作用发挥，否则，乡村振兴将成为无源之水，无本之木。地方政府部门要牢固树立“人才是第一资源”的理念意识，开辟乡村人才引进和培育的“绿色通道”，加强农业服务人才的培养和储备，通过“走出去”、“请进来”等措施，建设农村专业人才队伍，吸引文化程度高，创业思路清，带领意识强的的职业农民加入到乡村振兴战略中来，让乡村成为吸引人才、培育人才、凝聚人才的理想“沃土”。
 
　　加强公共治理，让乡村振兴战略实施有“成色”。乡村公共治理一直以来都是乡村发展的“难点”，这种难，难在村民的文明思想意识淡薄，难在乡村公共服务体系建设难以维系，难在乡村治理能力的差异，解决好这些问题，就需要打造乡村公共治理的文明体系，重视和发掘“乡贤文化”，鼓励更多的优秀人才积极参与到乡村治理中来，破除的科学治理的“壁垒”；要加强农村法治化建设进程，将农村改革的实践和成果纳入法治建设的轨道，全面推进“三农”进程中的法治和德治有机统一，推动乡村公共服务体系从“有”到“强”的根本转变。
 
　　中国要强，农业必须强；中国要美，农村必须美；中国要富，农民必须富。全面实施乡村振兴战略，着力做好新时代“三农”工作，我们定能让亿万农民有更多实实在在的获得感、幸福感、安全感，推进乡村全面振兴，为实现中华民族伟大复兴奠定坚实基础。