为贯彻落实“十万学子进邯郸”就业行动，促进经济社会高质量发展，根据《邯郸市２０２４年博硕引才工作实施方案》规定，面向社会为我市企事业单位公开选聘博硕人才３３２３名。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进方式

博士研究生采取考核选聘，硕士研究生采取测评选聘。

三、引进对象及条件

引进对象为硕士学位及以上研究生。

应同时满足以下条件：

１．应届毕业生须于２０２４年７月３１日前取得毕业证书、学位证书，急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到２０２５年７月３１日，国外高校当年毕业时间可适当延长；

２．硕士研究生年龄在３５周岁以下（１９８８年４月及以后出生）；博士研究生年龄在４５周岁以下（１９７８年４月及以后出生），具有较高学术水平的优秀博士人才年龄可适当放宽；

３．符合需求岗位的专业及相关要求；

４．须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

１．曾受过刑事处罚和被开除公职的；

２．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

３．在校期间受到院系以上处分的；

４．受处分期间或未满影响期限的；

５．在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

６．现役军人；

７．已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；

８．按规定未满服务期限的；

９．失信被执行人；

１０．法律法规规定的其他情形。

四、引进岗位、人数及程序

本次企事业单位共引进人才３３２３名，其中，市卫健委直属医院６９６名，市教育局直属学校３００名，市属院校９０名，县（市、区）事业单位８４１名，企业１３９６名。引进岗位、专业、人数见附件《邯郸市２０２４年博硕人才岗位需求表》，具体报名方式、程序、待遇及其他事项详见各引才单位公告。

五、回避原则

选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。

六、相关待遇

１．享受英才卡服务。引进的博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士，发放邯郸英才服务卡，享受随迁配偶对口安置工作、三甲医院绿色通道就医、乘公交游景区优惠等待遇。

２．提供安居生活保障。引进到我市的博硕人才，享受相应的购房补贴或生活补助；有住房需求的，可周转使用人才公寓。

３．职称评聘。引进的博士研究生，工作满３年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可不受单位岗位结构比例限制。

４．入企人才发展晋升。入职我市民营企业的博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士，可选聘纳入事业单位人事管理。入职企业的博士、硕士，取得正、副高职称资格的给予补助，参与国家级、省级科研项目且结项的给予奖励。

七、其他事项

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

 

附件：《邯郸市2024年博硕人才岗位需求表》

 

中共邯郸市委人才工作领导小组办公室

               ２０２４年４月２5日