2023年青岛胶州市“优才聚胶”计划融媒体专场选调公告

时间:2023-06-06 19:33:00来源:史秀清访问：782

胶州市融媒体中心为公益二类事业单位，拥有广播、电视、纸媒和新媒体等宣传平台。根据实际工作需要，按照胶州市2023年“优才聚胶”计划选调工作有关要求，本着“公开、平等、择优”的原则，面向高校选调工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调范围

1．定向选调：部分重点高校全日制本科及研究生。（部分选调高校名单详见附件1）

2．普通选调：国内普通高校2023年全日制应届本科及研究生，并符合以下条件中的其中2项，可报名符合条件的相应岗位。

（1）中共党员（预备党员）。

（2）在校期间连续担任过校学生会主席、副主席、秘书长、副秘书长及各部部长，院（系）学生会主席，班长，党（团）支部书记或其他同级别主要学生干部一学年以上。

（3）获得过“三好学生”、“优秀毕业生”、“优秀学生”校级及以上综合性荣誉。

（4）获得过校一等奖学金、国家奖学金、国家励志奖学金。

根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，可报考符合条件的相应岗位。

二、资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3．政治素质好，有理想抱负和家国情怀；道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强。

4．有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

5．年满18周岁，其中本科毕业生年龄在25周岁以下（1997年6月及以后出生）、研究生年龄在30周岁以下（1992年6月及以后出生）。

6．具有符合选调岗位要求的相应资格条件。

凡具有下列情形之一的人员，不得报考：

1．胶州市机关事业单位在编人员（含人员控制总量备案人员）。

2. 因犯罪受过刑事处罚的人员。

3．涉嫌违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的人员。

4．在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员。

5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6．在高校就读期间受过处分的人员。

7．有学术造假不良行为的人员。

8．定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘，应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

9．在读全日制高校非2023年应届毕业生。

10．法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、选调岗位和计划

1．此次面向学校选调工作人员5名，主要从事播音主持、视觉传达设计及新媒体运营等工作。具体岗位详见附件2。

2．为满足选调职位人数需求，因放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，选调单位可从递补人选按照总成绩高分到低分顺序，按照选调程序和标准依次等额递补。

四、选调程序

本次选调按照网上报名、初选、综合测试、签约、考察体检、公示聘用的程序进行，根据工作安排选择国内重点高校聚集城市组织实施（具体行程另行通知）。

（一）网上报名

报名邮箱: jzrmbgs@163.com

网上报名时间：2023年6月10日9:00—6月14日17:00

线上预审时间：2023年6月10日9:00—6月15日11:30

网上报名期间，考生须如实填报2023年融媒体专场选调报名表（附件3）并按要求上传相关证明材料，每名考生仅可报考1个岗位。报名信息及相关材料在报名时间截止后无法更改，因提交报名信息不准确、不完整、不符合要求等情况影响报名的，由考生承担相应后果。

报名所需材料，相关材料原件需上传扫描件：

2023年融媒体专场选调报名表；

身份证（正反面）；

国内高校毕业学生提供毕业证、学位证；

国内高校未毕业学生提供就业推荐表（学校或学院盖章）或学籍在线验证报告；

普通选调还需至少提供以下四项中的两项：

1．中共党员（预备党员）身份证明（附件4）；

2．学生干部任职证明（附件4）；

3．荣誉证书；

4．奖学金证书。

资格审查贯穿选调工作全过程，对发现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，立即取消应聘或聘用资格。报考人员在选调期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

（二）初选

网上报名审核通过的考生须根据选调要求，进行初选。初选以个人提报作品与线下面谈交流相结合的方式进行，初选成绩划定合格分数线。其中，作品与线下交流面谈分值分别占60%和40%（线上提报作品须考生根据试题独立完成，面谈交流重点考察考生专业知识水平、现实表现等要素）。

在规定时限内将作品发送至邮箱jzrmbgs@163.com，逾期视为无效。初选成绩在合格分数线以上人员进入综合测试范围。（初选作品要求、提报时间以及线下交流面谈时间、地点等另行通知）

（三）综合测试

初选通过的考生须到综合测试指定现场参加测试。综合测试以面试的方式进行，采取百分制计分，保留小数点后两位，综合测试成绩为最终成绩。如综合测试成绩相同的，则根据初选成绩确定排名顺序。根据最终成绩，按照1:2的比例确定进入考察和体检范围人员，先进行等额考察体检。

（四）签约

进入等额考察体检范围人员签订聘用意向协议书。在考察体检环节发现有不合格情形的，取消聘用资格，解除协议。

（五）考察体检

采取返胶考察体检的方式，先进行等额考察体检。考生未在规定时间内提交考察材料的、未按时参加考察体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同岗位差额考察体检范围的人员中依次等额递补。整体公示程序启动后不再进行递补工作。

考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面情况，并依据相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

（六）公示聘用

对考察体检合格的选调人员公示5个工作日。公示期满无异议且符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，确立人事关系，约定在胶州市最低服务年限5年（含试用期）。公示期满后放弃或不按时报到的视为违约，直接取消聘用资格，并记入诚信档案。

五、管理及待遇

1．管理培养。聘用人员作为胶州市党政后备干部人才重点培养，建立个人成长档案，实行跟踪管理，对考核优秀表现突出的优先提拔使用。

2．相关待遇。聘用人员按青岛市事业单位人员工资有关规定确定工资薪酬待遇。对博士研究生、硕士研究生、本科毕业生符合条件的，自享受补贴月份起，分别按照1200元/月、800元/月、500元/月标准发放不超过36个月的住房补贴；对在青购买唯一商品住宅的博士研究生、硕士研究生符合条件的，给予15万元、10万元一次性安家费。如遇政策调整，相关待遇享受以最新政策为准。